Especialista de RH em Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Descrição da vaga

Local de trabalho: Distrito Industrial, Cachoeirinha - RS
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h30.
Remuneração
Salário-base: R$ 4.207,00;
Adicional de cargo de confiança (40%): R$ 1.682,80;
Remuneração mensal total: R$ 5.889,80.
Benefícios
Cartão-alimentação de R$ 450,00;
Refeitório no local, com café da manhã e almoço;
Vale-transporte ou auxílio-mobilidade;
Auxílio-educação após 90 dias;
Auxílio-farmácia após 90 dias;
Plano de saúde após 90 dias;
Wellhub (Gympass).
Atividades
Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, além de realizar a integração de novos colaboradores;
Estruturar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho de 45 e 90 dias e anual, apoiando as lideranças durante o processo;
Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor ações de melhoria;
Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
Elaborar materiais de treinamento, controlar listas de presença e garantir a conformidade com normas e Normas Regulamentadoras (NRs);
Atuar na estruturação e no desenvolvimento da área de T&D, implementando processos e promovendo melhorias contínuas;

Utilizar a plataforma Senior RH, Excel, Canva e ferramentas de Inteligência Artificial no desenvolvimento das atividades;
Ter disponibilidade para eventuais viagens, quando necessário.
Requisitos obrigatórios
Mínimo de 2 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou como Generalista de RH, com forte atuação em T&D;
Vivência em treinamentos, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e entrevistas de desligamento;
Experiência na implantação, estruturação ou melhoria de processos de Treinamento e Desenvolvimento;
Conhecimento em Senior RH;
Excel intermediário, incluindo fórmulas e elaboração de materiais;
Conhecimento em Canva e ferramentas de Inteligência Artificial, como Gemini.
Requisitos desejáveis
Ensino superior completo em áreas correlatas;
Pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano, Dinâmica de Grupos ou áreas afins;
Experiência em empresas de médio porte ou em ambientes com atuação generalista e operacional;
Conhecimento em normas ISO;
CNH categoria B.