Analista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Descrição da vaga

Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Justo Imóveis | São Leopoldo/RS | Presencial
Você tem experiência em Recursos Humanos, gosta de desenvolver pessoas e sabe transformar estratégias em ações práticas para o negócio?
A Justo Imóveis busca um(a) profissional de RH com domínio técnico, autonomia e capacidade de execução para conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, treinamento, cultura organizacional, clima e gestão de pessoas.
Procuramos alguém que tenha segurança para dialogar com gestores, identificar necessidades, propor soluções e implementar melhorias, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das equipes e para os resultados da empresa.
Principais responsabilidades
Desenvolvimento de lideranças: preparar e conduzir treinamentos, orientar gestores e desenvolver competências de liderança.
Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades, estruturar programas de capacitação e acompanhar resultados.
Cultura e clima organizacional: planejar ações de engajamento, fortalecer os valores da empresa e conduzir pesquisas e planos de melhoria.
Gestão de desempenho: apoiar a definição de objetivos, feedbacks, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de competências.
Recrutamento e integração: conduzir processos seletivos estratégicos e estruturar a integração de novos colaboradores.
Comunicação interna: desenvolver iniciativas que fortaleçam o alinhamento, o relacionamento e a comunicação entre equipes e lideranças.

Indicadores e projetos de RH: acompanhar resultados, propor melhorias e implementar processos que contribuam para a evolução da gestão de pessoas.
Requisitos
Formação superior em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência consistente em Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento de lideranças, treinamento e cultura organizacional.
Autonomia para planejar e executar projetos de RH do diagnóstico à implementação.
Capacidade de conduzir treinamentos, dialogar com gestores e influenciar pessoas.
Boa comunicação, organização, visão sistêmica e orientação para resultados.
Conhecimento de indicadores e ferramentas de gestão de pessoas.
Será um diferencial: experiência em estruturação de RH, desenvolvimento organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho e utilização de ferramentas de IA aplicadas à área.
Informações da oportunidade
Local: São Leopoldo/RS - presencial.
Modalidade de contratação: CLT ou prestação de serviços PJ, conforme o modelo acordado entre as partes.
Remuneração: a definir conforme experiência, competências e modalidade de contratação.
Buscamos uma pessoa que não espere todas as orientações para agir, mas que tenha conhecimento, iniciativa e maturidade profissional para identificar necessidades, propor caminhos e fazer acontecer.
Se você tem experiência e autonomia para transformar a gestão de pessoas em um diferencial para o negócio, queremos conhecer você.