Analista de desenvolvimento organizacional

Descrição da vaga

Principais responsabilidades:
Diagnosticar causas de turnover, absenteísmo e oportunidades de melhoria nos contratos;
Desenvolver ações de retenção e acompanhamento de indicadores de pessoas;
Oferecer suporte e orientação a gestores e lideranças;
Promover acolhimento, escuta ativa e proximidade com os colaboradores;
Conduzir treinamentos, alinhamentos e orientações;

Monitorar resultados e apresentar a evolução dos indicadores;
Compartilhar boas práticas e oportunidades de melhoria.

?? Requisitos:
Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
CNH categoria B;
Disponibilidade para viagens frequentes.
Diferencial: conhecimento em Pacote Office em nível intermediário e Canva.